Ihre Aufgaben

• Sie bringen die namhaftesten Einzelhändler als auch Eigentümer in den attraktivsten deutschen Innenstädten zusammen
• Unser breitgefächertes Netzwerk bauen Sie aktiv weiter aus
• Sie beraten nationale und internationale Mieter/Eigentümer bei der An- und Vermietung
• Für unsere Kunden entwickeln Sie Vermarktungsstrategien und erstellen Standortbewertungen

Ihr Profil

• Sie haben ein immobilien- oder vertriebsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
• Sie sind kommunikationsstark, haben ein Talent für Vertrieb und ein professionelles, sicheres Auftreten
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und können diese sicher im Umgang mit unseren internationalen Kunden einsetzen
• Kreatives Denken bringen Sie geschickt in Ihren Arbeitsablauf ein

Was wir bieten

• Exzellente Bedingungen: Modernes, kreatives und kommunikatives Office – mitten in der City von Osnabrück
• Individuelle Förderung: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner und flache Hierarchien  
• Raum für Ambitionen: Wir unterstützen Ihre individuellen und fachlichen Fähigkeiten und Talente mit regelmäßigen Schulungen, Trainings- und Weiterbildungsangeboten
• Teamgeist ohne Ende: Motivierte und empathische Kollegen mit gruppenübergreifender Vernetzung durch deutschlandweite Firmenevents
• Erstklassige Konditionen: attraktives Grundgehalt plus leistungsgerechtes Provisionsmodell, diverse Mobilitätsangebote, wie Fahrrad-Leasing und Firmenwagen.
• Lührmann ist Partner im Firmenfitness-Verbund von Hansefit
• Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches, regionales Obst
  

Über uns

Unternehmenskultur lebt vom Wir. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen Dinge anzupacken, sie motivieren uns, immer wieder die Perspektive zu wechseln. So schaffen wir gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Gemeinsam vorwärts
Wir entwickeln uns als Unternehmen weiter, wenn sich unser Team weiterentwickelt. Als Teil unserer nachhaltigen Personalentwicklung schaffen wir flexible Möglichkeiten für Weiterbildungsangebote, digitales Arbeiten und Teilzeitmodelle.

In Führung gehen

Wir motivieren unsere Mitarbeiter:innen zu eigenständigem Arbeiten und geben ihnen früh Projektverantwortung.

Austausch gewinnt

Wir schätzen die Initiativen unserer Mitarbeiter:innen, die uns Impulse für neue Perspektiven auf Markt und Menschen liefern. Krisen begegnen wir lösungsorientiert und begreifen sie als Herausforderungen, um an ihnen zu wachsen.