Ihre Aufgaben

Wir verbinden Potentiale – als Deutschlands Immobilienspezialisten für 1A-­Lagen. Lührmann agiert an sechs Standorten. Berlin, Düsseldorf, ­Frankfurt, ­Hamburg, München und Osnabrück bilden das optimale Netzwerk, um ­unsere ­Expertise in den Geschäftsbereichen Retail, Fachmarkt, Office, Hotel & ­Hospitality und ­City-Investment zu bündeln. Unsere exzellente Kenntnis von Objekten, ­Menschen und Märkten, verbunden mit der Leidenschaft für den ­perfekten Deal liefern die Voraussetzungen für ein perfektes Matching. Wir pflegen nachhaltige Beziehungen nach außen wie innen - langfristige Personalstrategie ist das Stichwort. Dabei lassen wir Ihnen alle Gestaltungsfreiheiten. Sie lernen von uns und wir lernen von Ihnen. Diese Augenhöhe gehört bei uns zum professionellen Ton und ist Teil einer starken Unternehmenskultur. 

Ihr Profil

Überzeugen Sie uns von Ihren Stärken und Fähigkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams im Vertrieb oder der Assistenz.

Für Talente finden wir einen Platz. 

Was wir bieten

• Exzellentes Spielfeld: Offene und moderne Offices in den besten Lagen
• Arbeitsplätze für Qualitätszeit: Flexible Arbeitsflächen mit Rückzugsorten und Teamflächen.
• Raum für Ambitionen: Wir unterstützen Ihre individuellen und fachlichen Fähigkeiten und Talente mit regelmäßigen Schulungen und Trainingsangeboten.
• Motivation ohne Ende: Abwechslungsreiche Eventagenda, engagierte Teams und ein empathisches Umfeld – in Vollzeit oder zeitlich flexibel.
• Attraktive Konditionen: Attraktives Grundgehalt plus leistungsgerechtes Provisionsmodell.
• Exzellente Anbindung: Diverse Mobilitätsangebote bis direkt vor die Tür.
• Lührmann ist Partner im Firmenfitness-Verbund von Hansefit
• Kaffee-, Wasser- und Obst-Flatrat

Über uns

Unternehmenskultur lebt vom Wir. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen Dinge anzupacken, sie motivieren uns, immer wieder die Perspektive zu wechseln. So schaffen wir gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Gemeinsam vorwärts
Wir entwickeln uns als Unternehmen weiter, wenn sich unser Team weiterentwickelt. Als Teil unserer nachhaltigen Personalentwicklung schaffen wir flexible Möglichkeiten für Weiterbildungsangebote, digitales Arbeiten und Teilzeitmodelle.

In Führung gehen

Wir motivieren unsere Mitarbeiter:innen zu eigenständigem Arbeiten und geben ihnen früh Projektverantwortung.

Austausch gewinnt

Wir schätzen die Initiativen unserer Mitarbeiter:innen, die uns Impulse für neue Perspektiven auf Markt und Menschen liefern. Krisen begegnen wir lösungsorientiert und begreifen sie als Herausforderungen, um an ihnen zu wachsen.